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        求职者接到面试通知电话时,需注意什么     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/8/19 14:03:33
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    “喂,你好,我是xx公司的人事部,收到您投递的简历应聘XX职位,通知您明天10点过来面试。”






    “哦,您公司是做什么的?”






    “我们是一家互联网公司,您没有印象了吗?”






    “哦,投的简历挺多的,工资多少钱啊?有保险吗?”






    “薪资是面议的,保险是有的。您明天来公司详聊吧!”






    “那需不需要加班啊我离得远,家里还有孩子。”






    “……”






    这种情形经常出现在现实中,求职是双向选择的过程,求职者有权知道自己所应聘岗位的情况,但是有些求职者直接在电话里就把HR给“面试”了,这样真的好吗?站在HR的角度来看,有种被当大白菜一样挑来挑去的感觉,会让HR心里觉得极不舒服。






    在这里小编提醒求职者,把握好每一个面试的机会,有些错误,在接到面试电话的时候一定不能犯,否则,即使你有心进入这家公司,HR也会把你拒之门外了。






    1.不要在电话里问薪资



    薪资必然是求职者最关心的一个问题,但是这个问题在电话里问显然是不合适的。很少有HR会在电话里告知求职者的薪资,因为很多公司的薪资都是保密的,HR不会在电话里跟你说具体的薪资,一方面是怕公司其他人看到,另一方面HR需要根据你的情况来给出薪资的。在电话里问薪资,是HR十分反感的一种行为。






    2.不要在电话里问加班的问题



    一个HR朋友向我抱怨说,非常讨厌求职者在电话里问需不需要加班,即使这个公司从不加班。有些职位比如猎头、程序员等,不加班是不可能的,求职者再问出这个问题的话就显得很傻。另外,在求职者问出这个问题之后HR就会觉得这个人是个不愿意为公司付出的人。






    3.不要在电话里表现出对这个公司没印象



    很多人投简历都是海投的,或者投了好多家,当接到面试通知的时候很有可能对这个公司没印象了,但是最好不要在电话中表现出来,HR有时也是感性的,一通电话足以奠定你在对方心里的印象如何。